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　　xk星空体育xk星空体育xk星空体育“它那无法忍受的哀思不断增长着，直到它完全被阴郁的长发所覆盖。”，面壁女是《脑叶公司》中，比较特别的异想体，它平时没有攻击能力，但在特别的时候却能造成不菲的伤害，下面小编就将带来《脑叶公司》F-01-18 面壁女详细介绍，希望对大家有所帮助。

　　面壁女(F-01-18)是一个面朝墙壁的人形异想体。它全身赤裸，长有一头长长的，完全遮住面部的黑发。平时，它一直跪在收容单元的地板上，双手压墙，不停地发出抽泣声。在某些情况下，它能把脖子伸成一个极其诡异的长度。

　　Ⅰ. 自律等级为1级的员工进入“面壁女”的收容单元时会立刻陷入恐慌。(注意：管理须知1存在漏洞，实际情况是完成工作后陷入恐慌。)

　　Ⅱ. 当某个准备对“面壁女”进行沟通工作的员工踏入其收容单元时，“面壁女”的逆卡巴拉计数器会立刻减少。

　　Ⅲ. 当工作结果为良时，“面壁女”的逆卡巴拉计数器有小概率在倒计时结束后减少。

　　Ⅳ. 当工作结果为差时，“面壁女”的逆卡巴拉计数器有大概率在倒计时结束后减少。

　　Ⅴ. 当“面壁女”的逆卡巴拉计数器归零时，“面壁女”会发出刺耳的嚎叫并对该部门所有人员造成白色伤害。

　　当自律等级为1级的员工对面壁女完成工作后，面壁女会在员工离开前反向伸长脖子至员工前并发出声音。员工会回头看并立刻陷入恐慌。

　　当计数器归零时，两只女手会出现抓住面壁女的收容室两侧，同时发出一个女鬼的尖叫，对该部门的所有员工都造成18-25点精神伤害。这个时候视角会发生颤抖而且短暂时间内无法移动。

　　※如果持有者的勇气或谨慎等级低于3级，每次攻击都有50%的概率丧失5点精神值。

　　这是一把被充斥着复仇的妖妇所诅咒的十字弩。她的执念使她的长发沿着弩身生长。

　　因为弩身上生长着的发丝会紧紧缠住他们的双手，并将他们带入无尽的哀伤之中。

　　这是一个面朝墙壁的人形异想体。它那无法忍受的哀思不断增长着，直到它完全被阴郁的长发所覆盖。

　　由于它总是保持着同样的姿势，所以没有人知道它的脸长什么样。它偶尔会喃喃低语或是发出呜咽声，但与它直接交流是不可能的。尽管它有着一名人类的外貌，可观察它的人永远无法得知它到底在想些什么，在看些什么。

　　在员工意图离开收容单元时，该异想体会千方百计地试着与其对话或是煽起他们的好奇心。无论如何，员工们不应对它那不轨的企图做出回应，绝对!绝对不能转身!

　　事实上，它一直在试着引起我们的注意，它语无伦次地喃喃低语，想让收容单元里的人更加关注它。当有人想要离开时，它甚至会恶意地恳求或是自言自语，希望他们会本能地转过身来看向它。在它面前，本能的反应是相当危险的。当你和它同处一室的时候，请务必保持警惕，哪怕只是一瞬间的大意，你就有可能发现自己在无意识的情况下已经转向了它。

　　之后我要给所有读过这篇文章的后辈留下一个警告：不要让这个阴险的异想体知道你的名字。如果让它知道你的名字星空体育官网，它就有可能以此来欺骗你转向它。当你和它待在收容单元里的时候，无论你听到些什么，无论它对你施展了什么样的诱惑，千万不要转过身!

　　████是我一直很关照的一位同事，当然啦，我也关照其他的同事们，但████不一样，这孩子对工作有着罕见的热情。不管怎么说...我不明白它是怎么知道████的名字的，也许是有人在收容单元外喊了████的名字，那时候被它听见了吧?按照标准流程来讲，我们本应让两人一组进入收容单元，可人手总是不够。更何况那个异想体的危险等级很低，即便是按照流程真派进去两个人，高层估计也会不太高兴的...(省略)

　　...接下来就像你们了解的那样。事发当天，████一如既往地被派进收容单元，但是过了很长时间都没有回来。████不是那种办事拖泥带水的人，这一点我再清楚不过了，所以我赶紧去看看发生了什么。谢天谢地，她还在房间里，身上也没有任何伤痕，可是她看上去很不对劲，是的...她...她很不对劲...她一直盯着墙壁，喃喃自语，对任何人都没有反应...

　　第二天，那孩子被公司“解雇”了。我听说他们把她送进了一家精神病院，但在那之后再也没有人看到过████。

　　那一天，收容单元里究竟发生了什么?除了那个异想体，谁都不会知道...恐怕那孩子也没有办法亲口告诉你们了...

　　迄今为止还没有人看到过“面壁女”的脸，但这并不意味着有人想要看到它的脸。

　　“面壁女”总是保持着同一个姿势，要不是因为它的低语星空体育官网，人们八成会把它当成一尊雕塑。

　　员工似乎不怎么害怕“面壁女”，因为无论是谁进入它的收容单元，它都只是跪在那里一动不动。

　　在员工工作时，收容单元内是如此的寂静，直到“面壁女”那疯狂的低语打破了沉默。

　　即便“面壁女”什么事情都没有做，员工依然能感受到从它身上散发出的那份凄凄楚楚。

　　如果更加集中注意力的话星空体育官网，似乎就能听清它到底在说什么了，然而并没有员工真的敢去尝试。